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不签劳动合同的后果
发布时间: 2018-05-06 22:05:00
不签劳动合同的后果
 全日制不签劳动合同的后果

1.     一个月内如是劳动者原因:“终止关系”“支付报酬”“无补偿”

2.       满一个月不满一年则单位违规:“支付双倍工资”“补签合同”,此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿

3.       满一年则单位严重违规:“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同”

4.     超过一年不与劳动者订立劳动合同:履行补订合同责任,不再支付双倍工资

非全日制用工不签劳动合同的后果

可订立口头协议、不得约定试用期、可“随时通知”对方终止用工、无补偿、报酬结算周期不得超过15日、可与多家订立但后订立不能影响先订立